Nachhaltigkeit in der ENERVIE Gruppe

Unsere Nachhaltig­keits­bericht­erstattung orientiert sich an den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) und die Inhalte werden entsprechend in Anlehnung an diese Standards ermittelt. Diese Standards helfen dabei, die Nachhaltig­keit von Unternehmen (ökonomisches, ökologisches und soziales) strukturiert zu bewerten. Dabei umfassen sie qualitative ebenso wie quantitative Berichtsinhalte, die wir hier für die ENERVIE Gruppe darstellen.

In diesem Sinne helfen sie dabei:

1. Einen strukturierten und zwischen Unternehmen vergleichbaren Nachhaltigkeits­bericht zu erstellen.
2. Das Unternehmen und die Unternehmens­entwicklung auf Grundlage eines etablierten Kennzahlensets steuern zu können.

Nachhaltig­keits­kennzahlen

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der für die ENERVIE Gruppe wesentlichen quantitative Nachhaltig­keits­kennzahlen entsprechend GRI. Anhand dieser Kennzahlen messen wir unseren die Fortschritte unseres Nachhaltig­keits­managements.

Auf Anfrage senden wir Ihnen unseren Nachhaltigkeitsbericht zu.

Wirtschaft

			Kennzahlen
Titel	Einheit	2022	2021	2020	GRI-Referenz
Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit					201
Umsatzerlöse	Mio. €	1.856	1.181	937	201-1
Ergebnis vor Steuern (EBT)	Mio. €	53	47	43	201-1
Dividenden	Mio. €	14	14	11	201-1
Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen					203
Infrastrukturinvestitionen insb. Netz und Erzeugung	Mio. €	70,4	74,6	56,3	203-1
Regionale Wertschöpfung 1)	Mio. €	175	175	171	203-2

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¹⁾Investitionen sowie Betriebsaufwendungen für Versorgungsnetze (Strom, Gas und Wasser) und Er­zeu­gungs­anlagen (Strom und Trinkwasser) in der Region. Bezogene Leistungen des regionalen Handwerks erbracht und insb. Tiefbau­leistungen. Alle indi­rekten Zahl­ungen wie Divid­enden und Steuern sowie Löhne / Gehälter und Renten, die mittelbar über die Kommunen der Region sowie unsere – größten­teils in Südwest­falen wohn­haften – Mitar­beiter und Pensio­näre wieder in Umlauf gebracht werden.

Umwelt

			Kennzahlen
Titel	Einheit	2022	2021	2020	GRI-Referenz
Energie					302
Energieverbrauch innerhalb der Organisation					302-1
Erdgas	GWh	2.009,10	2.368,5	3.023,4	302-1
Altholz	GWh	625,4	660,3	657,1	302-1
Klärschlamm	GWh	75,6	569,0	604,1	302-1
Kohle, Koks, Stützbrennstoff	GWh	124,7	254,6	131,0	302-1
Diesel	GWh	2,9	3,3	2,9	302-1
Benzin	GWh	0,5	0,6	0,5	302-1
Heizöl	GWh	0,8	0,3	0,9	302-1
Energieverbrauch außerhalb der Organisation					302-2
Verkaufter Strom	GWh	1.915	1.898	2.076	302-2
Verkauftes Erdgas	GWh	2.195	2.505	2.332	302-2
Stromerzeugung (nach Primärenergiequelle)					EU2
Erdgas (GuD)	GWh	472,9	559,2	743,9	EU2
Erdgas (Fernwärme-BHKWe)	GWh	36,4	41,2	38,9	EU2
Klärschlamm	GWh	13,8	13,7	3,5	EU2
Altholz	GWh	104,1	65,9	57,7	EU2
Laufwasser	GWh	6,1	7,2	8,8	EU2
Wind	GWh	2,7	2,4	3,0	EU2
Sonne	GWh	0,8	0,7	0,8	EU2
Wärmeerzeugung (nach Primärenergiequelle)					EU2
Erdgas (Fernwärme-BHKWe)	GWh	51,3	57,1	48,8	EU2
Altholz	GWh	38,7	42,6	31,8	EU2
Klärschlamm	GWh	0,1	0,1	0,4	EU2
Emissionen					305
Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	'000 t CO2eq	571,5	628,2	765,3	305-1
Indirekte THG-Emissionen (Scope 2)	'000 t CO2eq	43,5	43,4	38	305-2
Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)	'000 t CO2eq	1.216,6	1.334,2	1.258,9	305-3
Netz
Gesamtlänge Strom- und Gasnetze	km	10.804	9.366	9.362	EU4
Anteil nicht versorgter Bevölkerung	%	0	0	0	EU26

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Soziales

			Kennzahlen
Titel	Einheit	2022	2021	2020	GRI-Referenz
Mitarbeitende
Anzahl Angestellte zum 31.12. eines Jahres 1)	Anzahl	1.015	1.027	1.016	102-7
Anzahl Angestellte unbefristet zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	982	1.007	993	102-8
– davon Frauen	Anzahl	208	205	204	102-8
– davon Männer	Anzahl	774	802	789	102-8
Anzahl Angestellte befristet zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	33	20	23	102-8
– davon Frauen	Anzahl	9	5	6	102-8
– davon Männer	Anzahl	24	15	17	102-8
Anzahl Angestellte Vollzeit zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	869	863	826	102-8
– davon Frauen	Anzahl	116	112	109	102-8
– davon Männer	Anzahl	753	751	717	102-8
Anzahl Angestellte Teilzeit zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	146	164	190	102-8
– davon Frauen	Anzahl	101	98	109	102-8
– davon Männer	Anzahl	45	66	89	102-8
Anzahl Angestellte mit Tarifvertrag zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	899	921	916	102-41
Anteil der Angestellten, die in den nächsten Jahren in Rente gehen					EU15
– innerhalb der nächsten 5 Jahre	Anzahl	201	208	n / v	EU15
– innerhalb der nächsten 10 Jahre	Anzahl	439	455	n / v	EU15
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz					403
Arbeitsbedingte Verletzungen  2)	Anzahl	14,7	11,9	7,4	403-9
Arbeitsbedingte Erkrankungen	Anzahl	4	2	4	403-10
Angestelltengruppen					405
Vorstand	Anzahl	2	2	2	405-1
Oberes und Mittleres Management 3)	Anzahl	42	43	43	405-1
Unteres Management 4)	Anzahl	73	67	65	405-1
Ohne Führungsverantwortung	Anzahl	898	915	906	405-1
Führung gesamt					405-1
– davon Frauen	%	6,8	7,1	8,2	405-1
– davon Männer	%	93,2	92,9	91,8	405-1
unter 30 Jahre alt	%	0,9	0	2	405-1
zwischen 30 und 50 Jahre alt	%	31,6	31	31	405-1
über 50 Jahre alt	%	67,5	69	67	405-1
Ohne Führungsverantwortung					405-1
– davon Frauen	%	23	22	22	405-1
– davon Männer	%	77	78	78	405-1
unter 30 Jahre alt	%	9,7	8	6	405-1
zwischen 30 und 50 Jahre alt	%	34,1	34	35	405-1
über 50 Jahre alt	%	56,2	59	59	405-1
Angestellte mit Schwerbehind. / Gleichstellung					405-1
Angestellte zum 31.12. eines Jahres	Anzahl	76	85	85	405-1
– davon mit Führung	Anzahl	5	5	7	405-1
Angestellte mit Schwerbehinderung / Gleichstellung	%	7,5	8,3	8,4	405-1
Arbeitnehmervertretung					407
Mitarbeiter mit Arbeitnehmervertretung (31.12.)	Anzahl	1.025	1.040	1.028	407-1
Mitarbeiter mit Arbeitnehmervertretung	%	95	95	96	407-1

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¹⁾Ohne Azubi, ANÜ (entspricht Lagebericht).

²⁾Meldepflichtige Arbeitsunfälle je 1.000 Mitarbeiter.

³⁾GF, Bereichs-/ Abteilungsleitung.

⁴⁾Team-/ Sachgebietsleitung.