Pressearchiv 2017

ENERVIE bietet KAUSA-Praktikanten Einblick in die Praxis

ENERVIE bietet drei jungen Männern mit Migrationshintergrund seit dieser Woche die Möglichkeit eines Langzeitpraktikums im Unternehmensverbund. Je zwei Tage in der Woche werden Wasiq Samie, Ibrahem Ibrahem und Ahmad Jaber bis Ende Juni 2017 erste betriebliche Erfahrungen in der ENERVIE Gruppe sammeln. Den Rest der Woche besuchen die jungen Männer, die aus Syrien und Afghanistan stammen, die „Internationale Förderklasse“ des Hagener Käthe-Kollwitz-Berufskollegs. Dort heißt es, die deutsche Sprache zu erlernen. Denn: Für die Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt sind diese Kenntnisse unabdingbar. Während des Praktikums unterstützt die KAUSA Servicestelle Hagen die jungen Flüchtlinge in enger Kooperation mit dem Käthe-Kollwitz Berufskolleg.

„Ausbildung und Beruf gelten als Schlüssel zur gesellschaftlichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund“, heißt es auf der Website der Agentur Mark und ihrer KAUSA Servicestelle Hagen. KAUSA ist eins der JOBSTARTER-Programme des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und steht für „Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration“. Bundesweit agieren derzeit rund 30 Servicestellen unter dem Motto „Chancen erhöhen, Integration fördern“ und sind - wie hier in Hagen - Kooperationspartner und Mittler zu zahlreichen Unternehmen und Betrieben. Jugendlichen mit Zuwanderungsgeschichte bessere Chancen auf dem Ausbildungsmarkt und einen Einstieg in die duale Ausbildung zu ermöglichen, ist erklärtes Ziel.

Regionalen Energieversorger kennenlernen

Vor dem Praktikumsbeginn gab es - wie für jeden Bewerber üblich - die Hürde der Vorstellung. Das Ergebnis: Ahmad Jaber wird im Energietreff der Stadtwerke Lüdenscheid, Ibrahem Ibrahem im Lager sowie der Zählerwerkstatt am Standort ENERVIE Zentrale in Hagen und Wasiq Samie im Mark-E Forum Hagen eingesetzt. „Neben sprachlichen sollen auch gezielt fachliche Fähigkeiten im Betriebspraktikum entwickelt werden“, so Anke Bittner, Abteilungsleiterin Personalmanagement bei ENERVIE. Pluspunkte für den Einsatz im Kundenservice seien dabei auch, dass die Praktikanten zudem mehrere arabische Sprachen beherrschen.

Hagen, 9. Februar 2017

Zum ersten Praktikumstag begrüßte Anke Bittner, ENERVIE Abteilungsleiterin Personalmanagement (rechts), Ibrahem Ibrahem (2.v.l.), Wasiq Samie (Mitte) und Ahmad Jaber (2.v.r.) in der ENERVIE Gruppe. Mit dabei war auch Fadi Nassir (links) als Ansprechpartner seitens der KAUSA.